UNAIR NEWS – Airlangga Executive Education Center () 东京热 (UNAIR) kembali menyelenggarakan Free Executive Webinar Series pada Jumat (17/7/2026). Webinar yang bertajuk Change or Be Changed: Membangun Organizational Change Capability untuk Organisasi yang Adaptif, Inovatif, dan Berkinerja itu menghadirkan Dr (c) Irfan Kharisma Putra SAB, MAB, CPS, CD, CSEM, Lecture Business Administration FIAUB, Government and Business Consultant, sekaligus CEO The Infinite Ideas Corp.
Webinar ini membahas tantangan utama organisasi masa kini, yakni perubahan yang semakin cepat, kompleks, dan sulit terprediksi. Dalam kondisi tersebut, organisasi tidak cukup hanya memiliki strategi, program inovasi, atau dokumen perencanaan. Tantangan terbesarnya justru terletak pada kemampuan menerjemahkan strategi menjadi tindakan nyata, proses kerja, budaya, dan sistem organisasi yang konsisten.
Agenda Transformasi
Melalui pemaparannya, narasumber menekankan pentingnya pergeseran dari Change Management menuju Organizational Change Capability (OCC). Jika Change Management umumnya bersifat temporer dan berfokus pada satu agenda transformasi, maka OCC merupakan kemampuan kolektif organisasi untuk terus beradaptasi, belajar, berinovasi, dan menjaga kinerja di tengah perubahan.
Beberapa poin penting yang menjadi bahasan dalam webinar tersebut meliputi delapan fondasi OCC. Yaitu kepemimpinan visioner, struktur yang lincah, budaya inovatif, keterlibatan pegawai, orientasi belajar, kesiapan perubahan, adaptabilitas sumber daya, dan keterbukaan komunikasi. Peserta juga diajak memahami pentingnya menjembatani learning-action gap, yaitu kondisi ketika organisasi banyak belajar, tetapi sulit mengubah pengetahuan menjadi tindakan nyata.
Dalam sesi diskusi, berbagai isu strategis turut mengemuka. Mulai dari cara mengelola resistensi pegawai, membangun super team daripada bergantung pada satu figur pemimpin, mendorong inovasi meski dengan anggaran terbatas, peran change champion, hingga pentingnya sistem reward and punishment yang adil dalam mendukung perubahan.
Webinar ini menegaskan bahwa organisasi yang adaptif bukan hanya organisasi yang mampu bertahan, tetapi organisasi yang mampu menjadikan perubahan sebagai sumber pembelajaran, inovasi, dan peningkatan kinerja. Organisasi hanya memiliki dua pilihan, yaitu berubah secara sadar dan terarah, atau dipaksa berubah oleh keadaan.
Penulis: Fahmi Ilyas SEI CDMM
Editor: Yulia Rohmawati
