Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa (BEM KM) Fakultas Psikologi ¶«¾©ÈÈ menggelar kegiatan Company Visit ke PT Petrokimia Gresik pada Jumat (18/9/2026). Kegiatan yang diikuti oleh puluhan pengurus BEM ini bertujuan untuk memberikan gambaran secara langsung mengenai implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), budaya kerja industri, serta dinamika profesional di perusahaan solusi agroindustri dan bahan kimia anggota holding PT Pupuk Indonesia (Persero) tersebut.
Rombongan Fakultas Psikologi UNAIR disambut secara resmi di Gedung Diklat PT Petrokimia Gresik. Acara dibuka dengan penyampaian materi utama oleh Vice President (VP) of Human Resources PT Petrokimia Gresik, Edwyn Charisma Putra. Dalam pemaparannya, beliau menjelaskan berbagai strategi pengelolaan SDM profesional di lingkungan industri manufaktur dan kimia skala global, mulai dari proses rekrutmen, training and development, performance management, hingga penerapan nilai-nilai utama AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai fondasi budaya kerja perusahaan.
Sambutan pihak akademisi disampaikan oleh perwakilan Dosen Pembimbing Fakultas Psikologi UNAIR yang turut mendampingi jalannya kegiatan. Beliau mengapresiasi keterbukaan PT Petrokimia Gresik dalam berbagi wawasan praktis kepada para mahasiswa. Menurutnya, pemahaman mengenai dinamika Manajemen SDM di dunia industri sangat penting untuk melengkapi teori-teori Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) yang telah dipelajari mahasiswa di bangku perkuliahan.
Sesi dilanjutkan dengan diskusi interaktif dan tanya jawab antara peserta dengan manajemen PT Petrokimia Gresik, penyerahan cenderamata, serta kegiatan plant tour untuk melihat secara langsung kawasan industri dan fasilitas pendukung perusahaan.
Penyelenggaraan kegiatan ini turut menegaskan komitmen BEM KM Fakultas Psikologi UNAIR dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals). Kunjungan industri ini berkontribusi nyata pada pencapaian SDG 4 (Quality Education) melalui penyediaan pengalaman belajar berbasis praktik yang memperluas wawasan akademis mahasiswa. Selain itu, pemahaman mendalam mengenai manajemen SDM berbasis nilai-nilai kesetaraan dan profesionalisme mendukung terwujudnya SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) untuk menyiapkan calon tenaga kerja yang adaptif di masa depan. Kegiatan ini sekaligus menguatkan SDG 17 (Partnerships for the Goals) melalui terjalinnya kolaborasi strategis antara institusi pendidikan tinggi Fakultas Psikologi UNAIR dengan dunia industri PT Petrokimia Gresik.
